Diversität in deutschen Aufsichtsräten und Vorständen unter geänderten Vorzeichen - Die Relevanz von und für Investoren

Trotz wirtschaftlich schwieriger Zeiten: Diversität in Spitzengremien ist für institutionelle Investoren weiterhin ein Kriterium für Investitionsentscheidungen.

2024 forderten fast drei Viertel der Top-30-Investoren einen Mindestanteil von 30 Prozent Frauen in Aufsichtsräten, einige sogar 35 oder 40 Prozent. Unser Ranking zeigt außerdem: Die Ansprüche der Investoren in puncto Vielfalt sind seit 2020 stetig gestiegen – und haben durchaus Wirkung erzielt. Krisenbedingt sind die Diversitätsanstrengungen einiger Unternehmen jedoch in den Hintergrund gerückt.

Dabei erweisen sich vielfältige Führungsgremien gerade in Krisenzeiten als wertvoll. Institutionelle Investoren können hier weiter als Fortschrittstreiber wirken, sollten dafür jedoch ihre eigene Glaubwürdigkeit beim Thema Diversität stärken.