Strategische Kompetenzen für Frauen in Aufsichtsräten
BerufsbegleitendesWeiterbildungsprogramm
Aufgebaut in sechs Modulen
Nächster Start: April 2026
20 Plätze pro Jahrgang
Zertifizierung durch die Deutsche Börse
Teilnahmeentgelt 5.900€ für das gesamte Programm
In Partnerschaft mit:
Spezifisches Aufsichtsratswissen
kombiniert mit Coaching
Über den Erwerb des technischen know-hows hinaus, erarbeiten und schärfen die Teilnehmerinnen ihr persönliches Kompetenzprofil. Damit geht eine wichtige Orientierung einher, mit welchen Zielen Sie Ihre Kompetenzen in welcher Art von Kontrollgremium (Aufsichtsrat, Beirat, Stiftungsrat, etc.) einbringen können. Zudem erweitern Sie über Trainings, Fachvorträge und individuelle Reflexionsfragen Ihre strategisch-politische Handlungskompetenz. So sollen die eigenen Spielräume ausgelotet und das Repertoire an taktisch angemessenen Strategien zur Einflusshanme erweitert werden.
Im Sinne des Deutschen Corporate Governance Kodexes
Mit einem Programm welches speziel Frauen adressiert, soll keinesfalls signalisiert werden, dass nur Frauen eine entsprechende Qualifizierung benötigen. Die Regierungskommission für gute Unternehmensführung (Deutscher Corporate Governance Kodex) hat 2010 – auch vor dem Hintergrund vieler Bilanz- und Korruptionsskandale – eine Empfehlung zur Weiterbildung für alle ausgesprochen: es sei „grundsätzlich erforderlich, die Qualifikation von Aufsichtsräten allgemein zu erhöhen“.
Neben der richtigen Qualifikation der Mandatstragerinnen ist die Beschränkung der Mandate und eine vielfältige Zusammensetzung der Aufsichtsrate Voraussetzung für effektive Arbeit.
Das Programm bietet Ihnen:
Spezifisches Aufsichtsratswissen kombiniert mit Coaching
Fundierte betriebswirtschaftliche, juristische und strategische Kenntnisse
Trainings, Fachvorträge und individuelle Reflexionsfragen zur Erweiterung Ihrer strategisch-politischen Handlungskompetenzen
Kamingespräche mit amtierenden Aufsichtsrät/innen und Beirät/innen für Einblicke in die gelebte Aufsichtsratspraxis
Ein deutschlandweites und branchenübergreifendes Netzwerk
Programminhalte
Die Weiterbildung bietet eine kompakte und fundierte Qualifizierung, die effizient auf alle Aspekte der Aufsichtsrats- und Gremienarbeit vorbereitet. Es werden drei Ebenen abgedeckt:
- Fundiertes und anwendungsbezogenes rechtliches und kaufmännisches Fachwissen
- Erarbeitung persönlicher Ziele sowie eines individuellen Kompetenzprofils in Einzel- und Gruppencoachings
- Entwicklung einer strategisch-politischen
Handlungskompetenz zur wirksamen Positionierung in einem Leitungs- und Kontrollgremium
Alumnae-Netzwerk
Die Absolventinnen des Programms sind in einem aktiven Alumnae-Netzwerk über das Berliner Institut für Governance & Leadership e.V. der HWR Berlin vernetzt. Unter anderem wird dort einmal im Jahr eine große Alumnae-Tagung veranstaltet.
Ebenso gibt es verschiedene Angebote für eine kontinuierliche Weiterbildung auch nach Abschluss der Weiterbildung, z.B. die monatlichen digitalen „Aufsichtsratsimpulse“ oder ab 2025 eine Vertiefung zum Thema Good Sustainable Governance zum Ausbau der Nachhaltigkeitskompetenz im Aursichtsrat.
Zertifizierung
Die Weiterbildung ist durch die Deutsche Börse zertifiziert. Damit sind Sie nach Abschluss der Weiterbildung berechtigt, an der Prüfung „Qualifizierter Aufsichtsrat“ der Deutschen Börse teilzunehmen. Bitte informieren Sie sich hier zu den genauen Prüfungsmodalitäten.
Bewerbung
Bewerbungen sind für den Programmstart 2026 ab Oktober 2025 möglich. Grundsätzlich vergeben wir 10 Plätze an aktive Mandatsträgerinnen und 10 Plätze an angehende Aufsichts-/Beirätinnen.
Die Bewerbung erfolgt über das hochschulzentrale Bewerbungsportal der HWR.
Über die Suchfunktion kommen Sie auf die Anmeldemaske für unser Programm „Strategische Kompetenzen für Frauen in Aufsichtsraten“. Über das Bewerbungsportal werden Sie aufgefordert, einen Lebenslauf sowie ein kurzes Motivationsschreiben hochzuladen.
Wir begrüßen Bewerberinnen aus allen Sektoren und Branchen. Falls noch kein Mandat vorliegt, achten wir im Auswahlprozess auf anderweitige Gremienerfahrung und/oder Berührungspunkte mit dem Aufsichtsrat/Beirat (Board Office, Geschäftsführung, Berichte an das Gremium. etc.)
Bewerbungsschluss: 2. November 2025
Virtuelle Info-Sessions
Sie möchten sich vorab zum Programm informieren? Wir bieten zwei virtuelle Info-Sessions an.
1. Oktober, 12-13 Uhr
6. Oktober, 17-18 Uhr
Die Anmeldung dafür erfolgt unter
bps-stratkomp@hwr-berlin.de
Teilnahmegebühr
Die Teilnahmegebühr beträgt 5.900 Euro für das gesamte Programm, inkl. Fachvorträge, Gruppen- und Einzelcoachings, Trainings, Tagesverpflegung, Materialien. Anfallende Reise- und Übernachtungskosten sind von den Teilnehmerinnen selbst zu tragen.