Dr. Philine Erfurt Sandhu

Dr. Philine Erfurt Sandhu ist die Gründerin und Vorstandsvorsitzende des Berliner Instituts für Governance & Leadership (BIGL), welches mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin assoziiert ist. Mittels Forschung, Fortbildungs- und Dialogformaten unterstützt sie Corporate Governance Akteur:innen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Ihr Fokus liegt auf Transformationsprozessen in Aufsichtsräten, insbesondere in ihrer Entwicklung hin zu Diversität, einer nachhaltigen Unternehmensführung sowie einer kollaborativen Zusammenarbeit.

Als Akademische Leitung an der Hochschule für Wirtschaft & Recht Berlin und Mitbegründerin von Investors4Diversity konzentriert sich ihre Forschung auf Hebel zur Erhöhung der Diversität in deutschen Aufsichtsräten. Von 2018-2020 beriet sie die Bundesregierung zum Führungspositionengesetz.

Sie ist Kolumnistin für das Handelsblatt und Autorin für Fachzeitschriften (Der Aufsichtsrat, Board, Audit Committee Committee Quarterly, etc.). Pressebeiträge erschienen unter anderem in Die Zeit, Süddeutsche, Deutsche Welle, Podcasts und anderen Medien.

Mit den Executive Coaches Dr. Anke Houben und Dr. Kai Dierke von DierkeHouben Leadership Advisors führt sie jährlich das exklusive Senior Leadership Programm „SOUVERÄN – Führen in unführbaren Zeiten“ durch.

Für ihre Arbeit wurde sie ausgezeichnet mit dem Deutschen Umwelt- und Nachhaltigkeitspreis 2022 von B.A.U.M. e.V., als Top 100 Women in Diversity 2023 und als Top 100 Wissenschaftler:innen in Berlin vom Tagespiegel. Ihre Dissertation „Selektionspfade im Top Management“ wurde als beste Dissertation von efas ausgezeichnet und von Thomas Sattelberger in der Zeitschrift Personalführung als „beeindruckende Tiefenanalyse“ rezensiert (Ausgabe 3/2015).

Ihr Denken, Handeln und ihre Haltung sind geprägt von ihrem Studium und ihrer Promotion in Wirtschaftswissenschaften und Kulturanthropologie, in Systemdenken und Theory U (MIT).